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Departamento Pessoal na prática Ativo Digital

Treinamento completo e totalmente na prática de departamento pessoal e eSocial. Vamos tratar todos os detalhes do departamento pessoal, regras, documentos, procedimentos, leis e tudo que envolve o setor.

Departamento Pessoal na prática Ativo Digital

Departamento Pessoal na prática Ativo Digital

Departamento Pessoal na prática Ativo Digital

Departamento Pessoal na prática Ativo Digital

Descrição

Você domina os conceitos e regras para a área de Departamento Pessoal?

Gostaria de aprender a fazer os procedimentos de DP e estar atualizado com o eSocial?

Se você se interessa pela área de DP, deve querer ser um profissional qualificado na área. Talvez até já tentou se aventurar, mas percebeu que é uma área com muitos detalhes e de uma responsabilidade enorme, seja por lidar com salários de pessoas (isso é bem delicado), seja pelos riscos de ações trabalhistas ou multas de órgãos governamentais.

Um detalhe relevante é o fato de ser difícil encontrar uma oportunidade para aprender esses procedimentos na prática com profissionais mais experientes. As empresas e escritórios querem profissionais que já têm conhecimento para “chegar e resolver”.

Meu nome é Angélica Flor, sou contadora há mais de 10 anos e atuo na área de contabilidade e DP há algum tempo. Como gosto de fazer as coisas da forma correta e bem feita, tive um começo difícil nessa área cheia de regras específicas e complexas.

Hoje sou capaz de realizar os procedimentos de DP e conheço as principais regras que envolvem as normas e leis trabalhistas.

Imagino que você possa querer conhecer:

Princípios, Regras, Leis e Normas trabalhistas
Conceitos que envolvem a contratação de funcionários (férias, 13º salário, benefícios e etc..)
Processo de admissão (se errar aqui, pode atrapalhar tudo)
Processo de demissão (esse é bem chato)
Declarações mensais
Ações periódicas, realizadas todos os meses quando se tem funcionários
eSocial
Muitos profissionais sonham em dominar esses procedimentos, mas entendem que isso só é possível após anos de experiência e vivência nas rotinas do DP.

Não é um equívoco pensar assim, mas existem outras formas de conquistar esse conhecimento, algumas até mais simples e rápidas. Falarei sobre isso a seguir.

Fazer o trabalho de um profissional experiente em DP pode ser algo distante nesse momento.

Depois de alguns anos trabalhando como contadora, resolvi me aventurar na área de DP, mas quando entendi a complexidade, a quantidade de regras e os riscos ao cometer qualquer equívoco, pensei em desistir e continuar com o que eu já sabia fazer.

Mas como sempre tive um espírito empreendedor e tinha um escritório contábil, precisava aprender essa área, pois meus clientes tinham funcionários e pagavam outras empresas para administrar essa área e isso não estava me agradando. Inclusive já tinha perdido alguns clientes por não fazer o DP.

Resolvi, então, aprender.
Fui atrás de alguns cursos na internet, mas encontrava apenas cursos pequenos e superficiais. Ou seja, eu teria que comprar vários e ainda haveria o risco de não aprender tudo ou não aprender o que precisava para atuar na área. Resumindo, mesmo com vários cursos, poderia não dominar os processos, leis e regras que envolvem a área de DP.

Eu conhecia uma pessoa que era excelente profissional de DP, exatamente como eu queria ser, e firmamos uma parceria.

Ela me ensinaria DP e me ajudaria por um período, inclusive auxiliando nos serviços de alguns clientes e, em troca, eu a ensinaria o que eu sabia (contabilidade legal e fiscal).

Durante alguns meses fizemos isso e funcionou muito bem, até que me senti confiante em andar sozinha e ela da mesma forma.

“Naquele momento, depois de meses estudando e praticando,
eu era uma contadora que dominava os processos de DP”

Infelizmente não foi bem assim, passei alguns bons meses errando muito, cometendo deslizes e até, por meio destes erros, precisei pagar R$ 4.700 por uma ação trabalhista que um ex-funcionário de um cliente abriu.

Mas faz parte do processo de aprendizado, errando e aprendendo.

Imagino que você possa ter passado por isso, é uma sensação de revolta, pensar que estava tentando fazer tudo certo e por um “detalhe pequeno”, quase imperceptível, que não prejudicou a pessoa em nada, ela abre uma ação trabalhista.

É como se os funcionários esperassem
o momento que forem ser demitidos
para abrir uma ação querendo mais dinheiro.
Bom, não quero entrar nesse mérito, acho que cada pessoa pensa de uma forma, mas o que eu quero mostrar com esse caso é que:

As leis trabalhistas no Brasil são muito complexas e cheias de detalhes, e por um pequeno deslize, por uma “não formalização” de algo, ou até por um cálculo errado de R$ 71,84 (foi o meu caso), você vira ré em uma ação e tem que indenizar uma pessoa, mesmo tentando fazer tudo certo.

Mas não desisti e entendi que fazia parte do meu aprendizado.

Resolvi que iria ser uma profissional especialista em DP!

Alguns anos depois, os procedimentos de DP ficaram mais claros e muitas pessoas passaram a tirar dúvidas comigo, perguntavam se determinada postura era legal e se isso ou aquilo estava certo. Foram incontáveis as vezes em que participei de reuniões com clientes para mudar algo, a fim de evitar problemas com a Justiça do Trabalho e para que as contratações estivessem dentro da lei, algo que prezo muito.

Depois de muito estudo, erros e acertos,
consegui me tornar uma Profissional de DP.

Então, pensei:

Os profissionais podem
aprender isso
sem precisar passar
pelo o que eu passei.
Como se fosse um atalho, algo que em poucas semanas de estudo, possam absorver a experiência de anos de trabalho, suor e muita “tentativa e erro”.

Enfim, queria fazer algo que ajudasse as pessoas a serem verdadeiros Profissionais de Departamento Pessoal.

Que possam em pouco tempo, DOMINAR procedimentos como:

Admissão de funcionários
Demissão de funcionários
Procedimentos periódicos
Conceitos detalhados de tudo que envolve a área
Fazer declarações diversas
eSocial

Foi então que criei uma solução completa, detalhada e definitiva para quem quer trabalhar com Departamento Pessoal, o programa:

Trata-se de um programa especializado e completo com tudo, simplesmente TUDO o que você precisa saber para dominar os processos e procedimentos da área de Departamento Pessoal e eSocial.

Meu objetivo foi reunir em um só lugar todas as informações que os profissionais só aprendem depois de muitos erros, sofrimento e dor de cabeça. Ou seja, depois de muitos anos de trabalho.

Imagine encontrar:

Conteúdo mastigado, organizado e sem complexidade.
Videoaulas simples e didáticas.
Passo a passo de cada procedimento na prática.
Tudo à sua disposição, quando e onde precisar…

Eu quis fazer muito mais do que criar um curso,
eu passo minha experiência de anos de trabalho,
de erros que cometi e aprendi,
de macetes e atalhos que
precisamos conhecer.

É como ter um profissional ao seu lado,
sempre que precisar.

Eu quero te ajudar a:

Ser um profissional valorizado, reconhecido e com muitos conhecimentos;
Ter propriedade para executar as atividades de trabalho no dia a dia do DP;
Sentir segurança e confiança em tudo o que fizer na área de DP;
Ter o trabalho otimizado por não precisar ter que perder tempo pesquisando como se faz os procedimentos;
Estar sempre atualizado com mudanças em leis e regras;
Ser admirado como um profissional experiente e qualificado;
Ter um bom salário, sem dúvida, esse é o maior objetivo 😀

Se você gostaria de atingir ao menos um desses objetivos,
continue lendo, caso contrário, pode parar por aqui,
pois o conteúdo abaixo não irá te interessar.

Então você tem duas formas de chegar lá:

Ficar ANOS aprendendo,
tentando, errando,
pagando multas e ações trabalhistas,
mas aprender sozinho.

Assistir às aulas práticas
disponíveis no curso de DP,
praticar e, em poucas semanas,
estar pronto para
alcançar seus objetivos

O que é mais Rápido e Fácil?
O curso DP é um pacote de anos de experiência, com inúmeras videoaulas práticas e MUITO conhecimento disponível para você.

Nesse programa, você vai aprender TUDO o que é necessário para ser um profissional especialista em DP e eSocial.

Conheça o conteúdo completo:

Introdução
Seja Bem-Vindo!
Legislação Trabalhista – Notícias
Reforma Trabalhista de 2017 – Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017
Liberdade Econômica – Lei nº 13.874, de 20 de setembro de 2019
COVID – 19 – MP 927, de 22 março de 2020
COVID – 19 – MP 936, de 1 de abril de 2020
COVID – 19 – Cálculo de Redução de Jornada/Salário
Portaria 10.486
Conceitos
O que é o Departamento Pessoal?
Sindicato
Convenção Coletiva
Acordo Coletivo
Salário – Piso Salarial
Dissídio
Salário – Prazo de Pagamento
Salário Família
Jornada de trabalho
DSR – Descanso Semanal Remunerado
Registro de ponto
Hora extra
Banco de Horas
Compensação de Feriados
Periculosidade e Insalubridade
Trabalho Noturno – Adicional Noturno
Comissão e Premiação
PLR – Participação nos Lucros e Resultados
Benefícios – Vale transporte, Refeição
Pensão Alimentícia
Exames Médicos Ocupacionais
EPI – Equipamento de Proteção Individual
PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador
CBO – Classificação Brasileira de Ocupações
FPAS – Fundo da Previdência e Assistência Social
Alíquota RAT – Riscos Ambientais do Trabalho
Alíquota FAP – Fator Acidentário de Prevenção
INSS / FGTS / IRRF e suas incidências
Cálculo Progressivo INSS
INSS do Empregador – Parcelas que compõem por tipo de empresa
INSS do Empregador – Desoneração da Folha de Pagamento (CPRB) e Empresas do Simples Nacional – Anexo IV
INSS Terceiros – Contribuições para outras entidades e fundos
Imposto de Renda – Dependentes

Modalidades de Contrato de Trabalho
Contratos de Trabalho
Modelos de Contrato de Trabalho
Trabalho Intermitente – Modelo de Contrato
Lei do Aprendiz
Lei do Estágio
Programa Verde e Amarelo
Contratação de PCD – Pessoa com Deficiência
CTPS Digital
CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social Digital
Admissão
Exame Médico Admissional
Documentação para Admissão
Preenchimento da CTPS
Modelo de entrega e devolução de CTPS
Correção na CTPS
Consulta – Habilitação do Seguro Desemprego
Consulta – Número do PIS – Programa de Integração Social
Cadastro do PIS
Alteração Cadastral do PIS
Livro/Ficha Registro de Funcionário
CAGED Admissional
Declaração de Opção do FGTS
Declaração de Encargos de Família para fins de Imposto de Renda
Declaração de Salário Família – Termo de Responsabilidade
Solicitação de Vale Transporte
Autorização de Desconto de Vale Refeição/Alimentação
Recibo de entrega do Cartão Vale Transporte e Vale Refeição/Alimentação
Termo de Opção de Plano de Saúde
Regimento Interno

Alterações
Exame Médico – Mudança de Função
Alterações na CTPS
Alterações no Contrato de Trabalho
Alterações no Livro de Registro do Funcionário
Transferência de Funcionário

Rotinas Mensais – Procedimentos Periódicos
Adiantamento Salarial – Cálculo
Hora extra – Cálculo
Adicional de Periculosidade – Cálculo
Adicional de Insalubridade – Cálculo
Comissão – Cálculo
Adicional Noturno – Cálculo
Adicional de Tempo de Serviço – Bonificação – Cálculo
Reflexo do DSR – Cálculo
Descontos de Faltas e DSR – Cálculo
Incidência de INSS – Cálculo
Incidência de IRRF – Cálculo
Incidência do FGTS – Cálculo
Folha de Pagamento
Empregado Horista
Salário Maternidade
O que é a Conectividade Social
Conceito de SEFIP/GFIP – Guia do INSS (GPS) e GRF (FGTS)
SEFIP – Atualização de Tabelas
SEFIP – Emissão da guia do INSS (GPS)
SEFIP – Emissão de guia do FGTS (GRF)
SEFIP – Salário Família
SEFIP – Salário Maternidade
Falta de entrega de GFIP – Consulta e-CAC
GPS em atraso
FGTS em atraso
SEFIP de Empresas Inativas ou sem movimento
Emissão de DARF – Documento de Arrecadação de Receitas Federais
DCTFWeb – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Web
Exame Médico Periódico

Procurações
Portal e-CAC
Conectividade Social
Seguro Desemprego
Certidões
Certidão do FGTS
Certidão de Débitos Relativos a Créditos Tributários Federais e a Dívida Ativa da União
Férias
Período Aquisitivo e Período Concessivo
Prazo de Aviso
Anotação na CTPS
Anotação no Livro de Registo do Funcionário
Férias em 3 Períodos
Férias Proporcionais
Redução do Direito das Férias
Perda do Direito das Férias
Férias – Prazo de Pagamento
Férias Coletivas
Cálculo das Férias
Abono Pecuniário
Recibo de Férias – Holerite
Afastamentos
Licença Maternidade
Licença Paternidade
Licença Óbito ou Licença Nojo
Atestado Médico
CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
Auxílio Doença
Agendamento de Requerimento/Benefício por Incapacidade – INSS
13º Salário
13º Salário
Adiantamento da 1ª Parcela
2ª Parcela
Médias que Integram o 13º Salário
13º Salário – Cálculo
13º Salário – Ajuste
13º Salário – SEFIP
13º Salário – Licença Maternidade
Demissão / Rescisão
Advertência, Suspensão e Demissão por Justa Causa
Tipos de Demissão / Rescisão
Rescisão por Justa Causa
Rescisão sem Justa Causa
Rescisão por Pedido de Demissão
Rescisão por Acordo entre as Partes
Rescisão por Término do Contrato de Experiência
Rescisão por Término Antecipado do Contrato de Experiência
Rescisão Indireta
Resumo Demissão/Rescisão
Aviso Prévio
Falecimento do Empregado
Abandono de Emprego
Cálculo – Demissão sem Justa Causa
Verbas Rescisórias – Prazo de Pagamento
Documentos Rescisórios
TRCT – Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
Guia e Demonstrativo do GRRF (em produção)
Extrato do FGTS
Comunicar Movimentação do Trabalhador (Chave de Identificação)
Seguro Desemprego
Preenchimento na CTPS
Etiqueta de Projeção
Rescisão – Homologação no Sindicato
Exame Médico Demissional
CAGED Demissional
SEFIP – Demissão
Declarações Anuais
RAIS – Relação Anual de Informações Sociais
RAIS – Quem deve declarar?
GDRAIS
RAIS Negativa
DIRF – Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte
Conteúdo Complementar
Prazo para Guarda de Documentos – Trabalhistas e Previdenciários
Convocação para Trabalhos Eleitorais
Prestador de Serviço – PJ
MEI (Micro Empreendedor Individual) – Contratação de Funcionário
eSocial Introdução
O que é o eSocial?
Sistema eSocial – Módulo Web
Código de Acesso para Profissional Liberal / Autônomo
Inscrição CAEPF – Cadastro de Atividade Econômica da Pessoa Física

eSocial – Notícias
eSocial para ME, EPP e MEI – Julho de 2018
eSocial: Cronograma – Outubro 2018
eSocial: Novo Cronograma e Novidades – Julho 2019
eSocial: CTPS Digital – Setembro de 2019
eSocial – Substitui RAIS e CAGED – Outubro de 2019
eSocial – Substitui Livro de Registro de Empregado – Outubro de 2019
eSocial: Alteração no Cronograma – Dezembro de 2019
eSocial: Novo Cronograma – Dezembro de 2019
Novo eSocial: Divulgada Versão Beta do Layout Simplificado – Fevereiro de 2020
eSocial – Cadastro do Empregador e Tabelas
Tabela de Rubricas
Cadastro do Empregador e Tabelas
eSocial – Cadastro dos Empregados e seus Vínculos
Cadastro de Trabalhador e seus vínculos
Afastamento Temporário
eSocial – Folha de Pagamento
Introdução
Informar Remuneração
Informar Pagamento
Fechamento da Folha de Pagamento
Substituição da GFIP (em produção)
Dados de saúde e segurança do trabalhador (em produção)
eSocial – Empregador Doméstico
Introdução
1º Passo – Gerar Código de Acesso
Funcionalidades do eSocial
Cadastro do trabalhador – Admissão
Emissão de Guia do Empregador Doméstico
Vencimentos / Descontos / Pagamentos
Férias
Afastamento Temporário
Desligamento
Informe de Rendimento
Contrato – Alterações
Estágio e Jovem Aprendiz
Contrato de trabalho de estagiário (em produção)
Rescisão de estagiário (em produção)
Contrato de trabalho de jovem aprendiz (em produção)
Rescisão de jovem aprendiz (em produção)

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